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南京人力资源一级培训

南京人力资源师培训学校哪里好

  南京人力资源师培训学校哪里好?现今在这个发展如此迅速的社会,各行各业的的培训机构也是五花八门层出不穷。大家如真想知道哪家人力资源师培训好,还得自己亲身去考察。现如今也不乏出现了一批年轻的身影来从事该行业。当然,前提是你得对这个行业有浓厚的兴趣,或是想从事相关行业。人力资源师学习其实并不是想象中的那么难,下面来看看大神分享的关于人力资源师的技巧:

  按照“社会效益,质量”的原则,职业资格双认证工作在自愿参加的前提下,实行全国统一标准、统一教材、统一、统一鉴定时间、统一证书核发。

  参加人力资源师培训,还些都得看!

  你不得不知道的人力资源师小常识

  三级:人力资源管理助理,相当于助理级职称。助理人力资源业务管理人员。主要特征是,起草本专业相关文件,落实相关制度,在相关人力资源管理策略制定过程中,能够对相关数据进行测算,独立完成岗位日常管理工作,如独立、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。

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  这些参加人力资源师培训要点,留着用!

  人力资源管理人员应具备的能力主要有管理能力、文字组织能力、语言表达能力 、计算机操作能力、外语能力、交流与合作能力、获取和处理信息的能力、学习能力、计算能力、分析和解决问题的能力等。

  南京人力资源师培训学校哪里好?

  这些就是关于“南京人力资源师培训学校哪里好?”的介绍,真想要了解人力资源师培训,正确挑选一所好的学校,还需要建议我们可以亲身学校去了解跟试听课程才是主要的,在网上多进行一些参阅了解,看看各个学校的口碑如何再做决定。

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相关课程
南京人力资源一级培训

南京人力资源一级培训

多年办学经验,师资雄厚、资料,高
课程级别入门级 培训周期3个月
培训时间自由安排
咨询电话 400-656-3385
课程说明
课程级别 入门级
培训周期 3个月
上课时间 自由安排
上课地址 胜太路地铁站3号出口大才大厦6楼
学习目标
系统讲解企业人力资源规划、与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识,以及理论知识,最终通过考试。
授课对象
一级管理师报考条件:(具备以下条件之一者)
  1、具有本专业或相关专业博士学位后,连续从事本职业工作2年以上;
  2、取得本职业中级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者;
  3、取得本职业专业技术职务且从事本职业者;
  4、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;
  5、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕(结)业证书。
教程说明
1、多年办学经验,师资雄厚、资料,历年高达95%,位居省内同行前列。
2、一张听课证在手,可多个上课点重复听课,保证百创的所有学员一次性考过。
3、常年招生,滚动开班,基础不牢或拉下课程,可跟着新开班级从头学起!
4、授课。每门课均由具有多年人力资源从业资格证考前辅导班教学经验的教师任课。
5、紧扣考试重点和考点。针对无任何基础人员,教学通俗易懂,高。为班学员能顺利通过考试,提供专门的在线咨询,提供完善的培训跟踪服务体系,保证教学质量​
课程简介

南京人力资源一级培训

课程介绍

人力资源管理师一级是人力资源管理的证书,目前江苏从早的试点开始到目前的极少数培训机构才有资格组织培训。人力资源管理师一级证书的含金量高,考试难度也非常的大。南京第一批人力资源管理师试点的时候,近百人参考也只有不到五个人通过。后期逐步提升,目前百创有能力开班并且有,极大地提高了。持有人力资源管理师一级证书本身就是人力资源管理从业者的高荣誉和身份的象征,它代表的是HR行业从业者的。持有人力资源管理师一级的从业者,凭借扎实的基本功在15-30万以上。越来越多的人,将人力资源管理师一级的光环请下神坛,纳归囊中。另外,部分省市的人力资源管理师一级持证人员退休后养老金增加左右。

一级管理师报考条件:(具备以下条件之一者)

1、具有本专业或相关专业博士学位后,连续从事本职业工作2年以上;

2、取得本职业中级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者;

3、取得本职业专业技术职务且从事本职业者;

4、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;

5、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕(结)业证书。

教学目标:

系统讲解企业人力资源规划、与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识,以及理论知识,最终通过考试。

师资介绍:

经过10年的发展,百创组建起一支由“高校+行业精英+学者+主考官”等组成的豪华师资团队。他们具有深厚的理论功底,具有丰富的教学经验,诲人不倦的精神感动了一届届学员!

使用教材:

《企业人力资源管理师一级》《企业人力资源管理师基础知识》《职业标准》

课程特色:

1、多年办学经验,师资雄厚、资料,历年高达95%,位居省内同行前列。

2、一张听课证在手,可多个上课点重复听课,保证百创的所有学员一次性考过。

3、常年招生,滚动开班,基础不牢或拉下课程,可跟着新开班级从头学起!

4、授课。每门课均由具有多年人力资源从业资格证考前辅导班教学经验的教师任课。

5、紧扣考试重点和考点。针对无任何基础人员,教学通俗易懂,高。为班学员能顺利通过考试,提供专门的在线咨询,提供完善的培训跟踪服务体系,保证教学质量

学校简介

百创教育培训学校成立于2005年,并于2008年经南京市教育局南京市民政局登记许可的办学单位目前是华东地区规模大水平的大型综合性的职业培训机构,百创教育,以“只选用+专业教务管理+把握考试信息+行业的考试+全程高品质服务”等优势闻名于高端职业培训领域,已成功引领近10万学子获得心仪的高端职位或考入理想,被学员誉为高端职业培训领域的“黄埔军校”!

学校环境

拥有8大教育基地:新街口校区(总部)、胜太路校区、金箔路校区、岔路口校区、江宁万达校区、铜山校区、仙林校区、溧水校区、禄口校区以及扬州、苏州、无锡、昆山、溧水等分校。

总部及教学基地建筑面积约3000平米,各种教室60余间,各科教师近200名。我校多次荣获政府部门及相关行业协会先进表彰。

学校荣誉

百创教育是中国人力资源研究会南京市合作伙伴,开展中国注册人力资源管理师培训,是用友财务软件(中国财务软件,市场占有率超过60%),南京市合作单位,开展用友软件社会培训业务,是吉林大学、中国地质大学、四川农业大学、南京理工大学等“211”高校继续教育的南京教学点,国内众多企业职业技能型人才需求的输送基地!

师资力量

百创教育深知教育的根本是爱与责任,教学质量是我们生存和发展的核心,所以百创教育荟萃了华东地区众多名企的师资,并且自己拥有一群强有力的师资队伍和课程研发团队,从课程的研发,独创教材的编写,教学大纲和计划的合理定制等,针对性为广大学员提供具价值的优质培训课程。经过近10年的发展,百创组建起一支由“高校+行业精英+学者+主考官员”等组成的豪华师资团队。他们具有深厚的理论功底,他们具有丰富的实战经验,让每一个来百创学子收获了技能和知识,在自己的职业生涯发展胜利而光辉。

办学特色

百创教育与多家企业合作建设校外实习实训基地,百创学员可以享受“学习-实践-实习”一条龙服务,这是对于学员所学知识进行专业深度的拓展,同时我们与用友软件、阿里巴巴、58同城、智联等省内500多家知名企业广泛合作,为需要的学员提供的就业。 百创教育为适应日新月异的需求,迎接明天的挑战,一直坚持“服务至上”的经营理念,怀抱长远发展的眼光,不断完善服务体系,追求卓越的服务质量,用超越期望值的服务态度真诚地为每一个客户服务。 百创教育将坚持可持续性的发展战略,以人为本,脚踏实地,不断创新,将用更好地的产品和服务去获得客户和社会的认可,为让中国青年学出美好未来,为中国梦实现而奋斗终身。

百创的使命

让中国青年学出美好未来,为中国梦想实现奋斗终身。

百创的愿景

客户:无论何时何地,百创都是您佳学习伴侣!

员工:真正帮助每个百创人"成长成人成功"的平台!

社会:百创成为中国优质青年心中的一盏长明灯!

股东:投资教育事业,公益、稳定、可持续发展!

百创的价值观

责任、感恩、激情、创新、奋斗、奉献、诚实

教育程度代表收入,投资未来的人是忠于现实的人!

以上就是人力资源师培训课程的全部内容介绍,如需了解更多的人力资源师培训班、课程、价格、试听等信息,也可以点击进入 人力资源师 相关频道,定制专属课程,开始您的学习之旅。

课程内容以实际授课为准
  • 导游资格证
  • 育婴师
  • 公共营养师
  • 心理咨询师
  • 健康管理师
  • 灯光师
  • 其他
  • 专科
  • 本科及以上
  • 专科以下
  • 五年以上
  • 三到五年
  • 三年以下
  • 零基础